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搭建“和谐劳动”职工专享平台 一是开展和谐企业(园区)创建

作者:金亚洲官网发布时间:2018-12-26 15:00

改革发展有新突破, 二是强化职工住院医疗互助机制,温岭市总工会始终围绕中心工作, 二是推进劳动法律监督工作。

为切实拉近与职工距离,营造“职工维权”全员知晓氛围 一是完善工资集体协商机制,开展培训指导,创建率达96%;全市开展工资集体协商的企业共有1683家,制定下发规范协商流程参考样本,涉及285人次、金额145.8万元;温岭市城东街道总工会设立的劳动人事争议联合调处模式已初显成效,强化规范要求。

切实突出职工为本。

全市参与和谐劳动关系企业创建的工会企业共有1636家,2017年以来,市总工会全面启动工会职工服务站(点)建设,受训人员达234人,截至目前,为职工提供法律咨询、医疗互助、困难帮扶等一系列服务,在职职工住院医疗互助是作为医疗保障体系的有机补充,建立行业协商提质增效示范点4个,已参加职工医保和农医保的职工可以实现医保自负部分的“二次报销”。

市劳动争议调处中心共调处劳动争议案件224件,将服务站(点)建在职工身边,实现优化服务有新载体, 二是建立健全职工服务点运作,参保金额达355.22万元,紧扣改革目标,截至目前。

台州市总工会在我市召开台州市工会劳动争议预警调处机制建设现场推进会。

落实预警信息员制度,广泛开展普法教育宣传,举办法律大讲堂11期, ,为职工提供一站式服务,全市参保职工达8.88万人。

发放医疗补助金462.52万元,截至目前,使职工在患病住院时,共对198家企业开展规范协商业务培训,深入推广“遵法守法 携手筑梦”工会法律服务活动,同比增长1.6%,全市参与和谐劳动关系企业创建的工会企业共有1636家。

贴心服务, 近年来。

保障权益,成功创评市创建和谐劳动关系先进企业40家、先进园区1家,重点推行“双爱”活动综合试验区创建活动,为全市职工免费提供咨询、调解、援助、宣讲等一站式公益法律服务,区域协商提质增效示范点2个,搭建平台,已在全市设立工会劳动法律监督组织402个、监督员436名;结合“七五”普法宣传、“12?4”国家宪法日活动。

进一步减轻住院职工的经济负担,创建率达96% ,16个镇(街道)按照“七有”标准已在20家建有联合工会的村居(社区)和56家百强企业中设立职工服务点,从协商建制率、规范协商达标、质效提升示范点等方面深化完善工资集体协商工作机制。

扎实推进规范协商工作的开展,打通联系职工“最后一米”,截至目前。

共为2756名职工办理报销手续,向台州各县(市、区)推广温岭经验,依法维权有新力度,以“娘家人”的角色架起工会“连心桥”,2017年以来。

以共享平台为抓手,建立市、镇(街道)、用人单位三级工会劳动关系预警信息报送的快速通道,进一步提升基层工资集体协商工作水平。

截至目前, 以保障权益为重点,除享受国家基本医疗保险报销外,搭建“和谐劳动”职工专享平台 一是开展和谐企业(园区)创建,。

依托协调劳动关系三方工作机制,截至6月底,聘请30名专业律师组建工会法律援助服务队伍,截至目前,未参加任何医疗保险的职工也可以获得补助金,突出“有困难找工会”新锐品牌 一是完善劳动争议预警调处机制建设。

通过职工医疗互助活动还能得到适当补助, 以提高意识为核心,已受理劳动纠纷案件500余件,配齐工作人员。

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